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bbin真人-bbin客户端 2019年博士生招生第二次“申请-考核”工作方案
发布人:刘鹏  发布时间:2019-04-11   浏览次数:185

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2019年博士生招生第二次申请-考核工作方案

根据我校《bbin真人2019年博士生招生第二次“申请-考核”工作办法》文件要求,为吸引国内外一流高校优秀学生到我学科攻读博士学位,进一步提高博士生的招生质量,充分发挥导师和专家组在博士生招生中的作用,提高博士生招生工作的科学性和灵活性,本着有利于拔尖创新人才选拔,有利于公平、公正的原则,学院特制定2019年博士生招生第二次申请-考核综合考核方案,具体方案如下:

一、组织管理

学院成立2019年第二次“申请-考核”博士生招生工作小组和招生监察小组,工作小组负责博士生招生政策与细则的制定、重大事项的讨论和具体工作的组织实施;监察小组负责监督检查学院的博士生招生工作,受理相关的异议和申诉等事宜。

工作小组:

长:谭忆秋

副组长:董泽蛟、孟祥海

员:冯德成、葛勇、李顺龙、王大为、王华、张连振

书:石婷婷 

联系电话:0451-86282116

监察小组:

长:吴国芳

副组长:张爱书

联系电话:0451-86283779

二、材料审核

根据学生的申请,学院博士生招生工作小组根据本学科的特点与生源情况及博士生的申请条件对申请人的资格进行审核。材料审核是博士生招生的关键环节,是确保生源质量的基础。优先考虑本科和硕士都是国内高水平大学的学生,其次考察学生所发表的文章的质量和数量,综合考虑学生的获奖情况、专利及参与项目情况。确定是否合格并上报。少干计划、联合培养、非全日制工程博士的材料审核工作由学校完成。

三、综合考核

1.考核地点和时间:

地点:bbin真人-bbin客户端314会议室

时间:2018420日下午2

2.面试时携带身份证、学生证、申报材料,申请人应提供成绩单、成绩排名证明(格式不限)、外语等级考试成绩单、各类获奖证书等材料。如申请人填写或提供的材料不真实,一经发现即取消其录取资格。

3.具体要求:

考核包括:外语能力考核(40分)、业务能力考核(40分)、综合素质考核(20分)三部分。

外语能力考核:考察考生的外语表达、交流能力。

业务能力考核:全面考核考生的专业素质表现,发表论文、 科研活动等以及对本学科发展动态的了解和在本专业领域发展的潜力。

综合素质考核:考核考生的思想政治素质、道德品质、逻辑思维能力;社会实践(学生工作、社团活动、志愿服务等)或实际工作表现;事业心、责任感、纪律性(遵纪守法)、协作性和心理健康情况;人文素养;举止、表达和礼仪等。考生须携带各种证书与证明材料。

4.面试满分为100分,合格线为60分,综合素质考核12分以下将直接取消录取资格。

5.面试小组成员由博士招生工作小组确定。

6.面试考核细则及流程

1)抽签及侯考:对面试考生进行身份核查,核查通过后,考生需将手机关闭上交工作人员,与考试无关的物品也可一并上交工作人员代为保管。待面试结束后,可凭有效证件取走。抽签决定面试顺序,导引员将根据抽签顺序带领考生进入考场。

2)考生离场:完成面试的考生,凭有效证件至资格审核区领取本人的手机等物品后必须马上离场,不得返回候考区及考试区。

四、录取

学院根据申请人材料审核结论、外语水平考核成绩、导师考核意见和综合考核结果,结合导师和学院的招生基础计划情况确定第二次申请-考核的拟录取名单,并报学校审核确定。拟录取的学生在入学前必须取得硕士学位。有关导师的招生名额、博士生培养基金类型以及录取协议签订等要求按学校的有关规定执行。

  

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